Воєнний стан і атестація посадовців: пояснення експертів U-LEAD

Понад 100 фахівців громад із Кіровоградської, Запорізької, Херсонської, Миколаївської, Дніпропетровської та Одеської областей ознайомилися із законодавчим врегулюванням оцінювання працівників органів місцевого самоврядування. Вони отримали практичні рекомендації щодо організації атестації та подальшої роботи з її результатами.
На думку Вікторії Чебан, радниці з питань децентралізації та місцевого самоврядування U-LEAD у Чернівецькій області, оцінювання та атестацію важливо розглядати не як каральний елемент, а як інструмент управління персоналом. Вони мають проводитися об’єктивно і в умовах довіри, на основі законності та неупередженості, без конфлікту інтересів між учасниками процесу.
За її словами, традиційно щорічне оцінювання проводять в січні-лютому, але це не обов’язково. Також існує певна категорія посадових осіб місцевого самоврядування, щодо яких атестація не проводиться. Це голови місцевих рад та їхні заступники, секретарі рад та працівники патронатної служби, старости – ті, чиї посади є виборними або ж на визначений термін. Оцінювання діяльності цих осіб жителі громади дають під час чергових виборів.
Атестація працівників ОМС відбувається раз на чотири роки.

Радниця з питань з децентралізації та місцевого самоврядування U-LEAD в Чернігівській області Людмила Чабак зазначила, що наразі немає роз’яснень щодо можливості перенесення атестації у зв’язку з воєнним станом. Якщо місцева рада продовжує свою діяльність, її має бути проведено у визначені законодавством строки.
Дату проведення встановлює голова місцевої ради. Також рада зобов'язана мати положення про проведення: кількісний та персональний склад комісії, термін і графік проведення затверджуються розпорядженням відповідного голови та доводяться до відома осіб, що атестуються.

Інформаційну сесію для громад організував регіональний офіс «U-LEAD з Європою» в Кіровоградській області.