До посади Посла України людина має здолатити усі дипломатичні щаблі

  Обговорюють нові (насправді вже «з бородою») призначення послів.

   Шановні, критерій: «критикувала/вав чи не критикувала/вав Петра Порошенка чи Володимира Зеленського» — це не той підхід!

   Валерій Чалий, голова правління у Український кризовий медіа-центр, експосол України в США, сторінка ФБ.

   Взагалі, притомні й зрілі люди завжди мають сумніватися, відстоювати свою думку, пропонувати креативні рішення, але також вміти працювати в команді та визнавати свої помилки. А на посаду Посла України ще бажано призначати фахівців з блискучим володінням, принаймні, англійською (звісно, ще й мовою країни перебування, в ідеалі — мова країни перебування — перша) та з «прямою спиною».

   Основні критерії давно відомі: патріотизм, професіоналізм, порядність. Лояльність, за визначенням державної служби, також потрібна, але не надмірна: Посол представляє Україну!

   Але є кілька але:

   Близький звʼязок з країною перебування може, звісно, допомогти (але є й великі ризики);

Довге перебування закордоном, з горизонтальним переведенням, без повернення на роботу в Україну може зашкодити відчуттю реальної ситуації, особливо під час війни;

   Все ж таки кадрові дипломати карʼєрно зростають та йдуть довго до посади Посла. Якщо вже хтось пройшов всі необхідні щабелі — чому його не призначити Послом і саме в ту країну, де він дасть найкращий результат?! І зловживати політичними призначеннями також не треба. Має бути баланс.

   До того ж, якщо посла звільняють з посади до визначених законом про дипломатичну службу чотирьох років (як правило) — має бути якесь пояснення.

   І навпаки — якщо людина втрачає, скажімо генпрокурорську чи міністерську посаду і ПІСЛЯ цього пропонується до призначення Послом — також має бути пояснення, чому тут звільнили, а там він/вона раптом стане працювати краще?!

   Багато питань… Вони не нові. І, відверто кажучи, вони були не лише за "зеленої" влади. Але сьогодні їхня кількість, вочевидь, зростає…