Український бізнес у серпні погіршив оцінки своєї економічної діяльності. Опитування проводилося з 4 до 21 серпня, у ньому взяли участь 586 підприємств. Індекс очікувань ділової активності (ІОДА) знизився до 48,3 пункту проти 50,1 у липні. Про це повідомляє «Главком» із посиланням на результати щомісячного опитування підприємств, оприлюднені Національним банком України, пише agronews.ua.
Індекс очікувань ділової активності у серпні знизився до 48,3 пункту проти 50,1 у липні. Показник нижче 50 пунктів свідчить про песимістичні очікування бізнесу – підприємства загалом прогнозують погіршення ділової активності.
Найстриманіше оцінюють ситуацію підприємства промисловості – їхній секторальний індекс становив 47,3 пункту проти 50,7 у липні.
У торгівлі показник знизився до 47,5 пункту з 50,8. Підприємства очікують скорочення товарообороту та обсягів закупівлі товарів для продажу.
У сфері послуг оцінки дещо покращилися – індекс зріс до 49,5 пункту проти 48,8 у липні. Водночас він залишився нижче нейтральної позначки.
Єдиним сектором, який зберіг позитивні оцінки, стало будівництво. Його індекс становив 50,7 пункту проти 54,2 у липні. Будівельні підприємства очікують збільшення обсягів робіт, нових замовлень і закупівель сировини та матеріалів.
На оцінки підприємств негативно впливають руйнування виробничих потужностей, складської та логістичної інфраструктури, блокування морських портів, високі ціни на пальне та дефіцит кваліфікованих працівників.
Водночас активність бізнесу підтримують стійкий споживчий попит, міжнародна фінансова допомога, бюджетне фінансування відновлення інфраструктури та будівництва доріг, а також стабільна ситуація в енергетиці.
Більшість опитаних підприємств прогнозує посилення цінового тиску. Компанії очікують зростання закупівельних цін, вартості сировини та матеріалів, а також власних цін і тарифів.
Ситуація з кадрами також залишається складною. Збільшення чисельності працівників очікують лише підприємства будівельної галузі. Натомість у промисловості, торгівлі та сфері послуг компанії прогнозують скорочення персоналу.