В чому полягатиме новий напрям роботи

Автор: Юлія Калабайда 8 травня 2025 року

Держпродспоживслужба розширить свої повноваження та стане HR-ревізором/Фото: pexels

8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії. Це передбачено Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення".

Деталі

Вказана норма надає Держпродспоживслужбі повноваження відслідковувати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування. Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства.

Зазначається, що основну увагу будуть приділяти виявленню дискримінаційних формулювань — за віком ("до 35 років", "молодий колектив"), статтю ("тільки для жінок/чоловіків"), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням. Також експерти будуть виявляти ознаки маніпуляцій в оголошеннях. Зокрема, під пильною увагою будуть перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

Роботодавцям рекомендують уже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Таким чином, вони зможуть уникнути штрафів.