Що уже змінилося і змінюється далі у серпні в процедурі підтвердження статусу критично важливих підприємств

Це передбачено постановою Кабміну від 30 травня.

Роботодавці мають подати до органу, який надав їм статус критично важливого підприємства:

• довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників;
• податковий розрахунок доходів працівників, утриманих податків і нарахованого єдиного соціального внеску

Деякі місцеві адміністрації, втім, вимагають додаткові дані.

Рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Водночас для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, збережеться вимога рівня 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн.

У період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам і у яких не змінилися критерії отримання статусу критично важливих, отримають оновлений статус із правом бронювати військовозобов'язаних працівників.

Строк дії попередніх рішень про надання статусу критично важливих закінчувався 1 вересня 2026 року. Через це працівники таких підприємств ризикували втратити право на відстрочку.

Про решту змін, які чекають на українців у серпні, читайте ТУТ.