Підсумований облік, коли облік ведеться за квартал, сезон чи рік, вигідний саме для агросектору. Про це повідомляється в матеріалі «Що треба знати фермерам про кадровий облік на агропідприємстві».
Такий підхід дозволяє взимку працювати менше за встановлену норму, а в сезон збору чи посіву врожаю більше 40 годин на тиждень без нарахування надурочних. Період обліку обов’язково потрібно закріпити в обліковій політиці підприємства, і найчастіше господарства обирають річний облік за підсумками року.
Надурочні виплачуються лише після завершення всього облікового періоду: у подвійному розмірі годинної ставки за погодинної системи оплати або з доплатою 100% тарифної ставки за відрядної. Замінювати оплату надурочних годин відгулами законодавство не дозволяє.